曙光農(nóng)場開展2017年度干部考核工作
1月15日，曙光農(nóng)場組織召開了2017年度干部述職大會，拉開了為期10天的全場干部考核工作帷幕。
會上，農(nóng)場機(jī)關(guān)的場長助理、各科室負(fù)責(zé)人、直屬單位正職和管理區(qū)的主任共21名中層干部先后進(jìn)行了述職。他們圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面總結(jié)了2017年所做的主要工作，查找問題和不足，并對2018年的工作提出思路和努力方向。述職完畢后，考核組還對與會人員進(jìn)行了民意測評。
本次中層干部述職考核只是個開頭，在接下來的10天里，農(nóng)場黨委辦將有條不紊地組織機(jī)關(guān)科室副科干部、科員、辦事員和各基層隊(duì)的隊(duì)長、支書、副隊(duì)長等干部進(jìn)行述職考核?？己斯ぷ鲌?jiān)持以“公開、公正、公平、民主”的原則，嚴(yán)格按照《曙光農(nóng)場管理人員2017年度考核辦法》操作，并對所有考核人員進(jìn)行民主測評，測評分“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個檔次，考核結(jié)果將作為干部選拔任用、獎懲、評優(yōu)的重要依據(jù)。
通過進(jìn)行干部考核，旨在加強(qiáng)干部管理，提高干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行力，使干部按章辦事、做到有令必行、有禁必止，更好地為農(nóng)場職工做好服務(wù)。
（曙光農(nóng)場 黃俊豪）
